淮阳县2013年公开招聘教师重要公告（第6号）

目前，我县招教工作即将进入面试阶段，为确保招教工作公平公正和各项工作顺利开展，现将有关事宜公告如下：

1、坚决把公平公正原则贯彻始终。县里已设立信访举报组，举报电话为2806086和15993292908，举报邮箱为hyxzjldz@163.com，24小时值班，接受对各种违规违纪行为的举报，并且坚持有报必查，有查必果，不管涉及到任何人，都将一查到底。

2、所有招教工作事项全程公开，每个环节都有人大代表、政协委员、新闻媒体、考生代表及考生家长代表参与监督，每个步骤都留有文字和影像资料，永久备查。

3、对进入面试资格确认范围的考生，全面进行资格核查，时间服从质量。重点核查指纹比对和考场信息甄别以及档案材料，核查结果谁审查谁签字谁负责。

4、对违规违纪的考生，一经查实，依据有关规定，取消其考试资格，3年内不得参加淮阳的招教以及其他事业单位招聘考试，涉嫌违法的移交司法机关处理。

5、严肃工作纪律，凡招考工作人员、教师以及其他公职人员参与舞弊的，一经查实，一律开除公职，涉嫌违法的移交司法机关处理。

6、对于在网络上发布各种不实消息，散布各种网络谣言甚至网络诈骗的，坚决依法严厉打击。

7、全县各级各部门党员干部都要自觉维护大局，一律不得说情打招呼，干涉插手招教工作。否则，将依纪严肃处理。

8、我县已邀请市监察局、市人社局、市教育局等有关单位派员进驻淮阳，对招教工作全程巡视、指导和监督，社会各界也可向他们直接举报反映，举报电话为13938091855和13938091655。

9、由于我县多年未招聘教师，积累的问题和社会矛盾较多，为此县里研究决定，根据教师自然减员情况和结构需要，今后每年招教300人以上，形成常态化，逐步解决积累的问题，为广大考生提供更多的就业机会。

10、今年开始，我县将规范各级和各类学校自行招聘教师行为。对过去自行招聘的教师实行人事代理，办理“三金”，逐步达到同工同酬，解决聘用教师的后顾之忧。

2013年淮阳县公开招聘教师领导小组

2013年8月30日